人材事業

栄養士・管理栄養士を主とした人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介までにニーズに合わせて様々な対応をする『人財』事業部

セフティライフの特徴

人材紹介/派遣までの流れ

>>問合せする  /お急ぎの方は、フリーダイヤル0120-142-422まで。

人材紹介とは

直接雇用を希望する求職者を、正社員、契約社員としてお客様にご紹介するサービスです。

活用方法

・一般公募による採用活動における募集活動から人選・採用の手間や、入社手続きまでの候補者とのやり取り等、時間と労力の軽減ができます。
・人材の採用が決定するまで、費用は一切発生いたしません。
・派遣と違い、顔見せが可能です。
・弊社が人選したスタッフをさらに厳しい視点で選出していただけます。

紹介予定派遣とは

派遣就業終了時に、派遣先に職業紹介をすることを予定して行う労働者派遣です。

活用方法

・派遣期間中に、企業・派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となるためミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能になります。(最長で6ヶ月の派遣期間中に、貴社の社員として適正の見極めが可能です。)
・弊社の実績として、紹介予定派遣後の成約でクライアントの直雇用になったスタッフは9割を超えた定着率を誇っています。

一般派遣とは

就業条件と希望スキルにあった人材を紹介し「派遣スタッフ」として働くシステムです。

活用方法

・必要な人材を、必要な人数早急に採用することができる。
・条件と必要なスキルに応じて、即戦力となる人材を採用することができる。
・作業量に対してのバッファプランに役立ちます。フレキシブルな人員計画を立てられる上、雇用リスクも回避できます。
・正社員をコア業務にシフトすることにより、戦力の集中化や新たなセクションの立ち上げ等に効果的です。

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